/design:design-system

Quero deixar minhas apresentações do escritório lindas.
Vamos começar extraindo o design system a partir do
[INSERIR SITE, BRAND BOOK ou APRESENTAÇÃO PADRÃO].

Duas entregas:
1. Design system completo, salvo em design-system-empresa.md
2. Biblioteca de assets, em subpastas:
   assets/logos/  assets/ilustracoes/
   assets/icones/ assets/elementos-decorativos/

Regra: não invente. Siga as regras dos documentos.
Entenda qual é a cor primária e as fontes; as apresentações
devem usar o máximo possível dos assets.

Pegue este documento [do iManage ou anexe o material] e gere uma apresentação de
cerca de 5 slides, na identidade do escritório.

Use, da minha pasta Projects/SuperHumanos: design-system-empresa.md, assets/,
about-me.md, my-company.md e anti-ai-writing-style.md.

Regras: cores, tipografia e logos do design system; tom na minha voz; não
invente dado interno. Antes de gerar, me mostre o plano dos slides.

/skill-creator

Agora, nesta mesma conversa, transforme o que acabamos de fazer numa skill
reutilizável chamada apresentacao-mf, para eu não repetir esse setup.

A skill deve:
1. Ler sempre, da minha pasta Projects/SuperHumanos: design-system-empresa.md,
   assets/, about-me.md, my-company.md e anti-ai-writing-style.md. O
   design-system-empresa.md e a fonte da marca; se ele nao existir, pare e peca.
2. Ao ser chamada, montar uma apresentacao na identidade do escritorio: cor
   principal laranja #EC7000, roxo #682895, apoio #FFA900 e #BD00F7, prioridade
   cromatica sempre no laranja; fonte Segoe UI; logo Mattos Filho com o "A" em
   forma de seta, aplicado sobre branco ou laranja e NUNCA alterado. No meu tom,
   sem inventar dado interno.
3. Antes de gerar, mostrar o plano (estrutura e número de slides) e perguntar
   o objetivo e a audiência, se eu não informar.
4. Ter description em terceira pessoa, sem nome de usuário, com exemplos de
   disparo indiretos ("monta uma apresentação sobre", "vira isso num deck").
Antes de salvar, liste o que a skill vai ler e o que ela faz, para eu conferir.

/skill-creator

Crie o agente analista-contexto-cliente-novo com esta especificação.

DESCRIPTION (quando ativar): Analista de contexto sênior para prospecção de
cliente novo. SEMPRE usar quando o usuário informar uma empresa-alvo, fundo-alvo
ou família-alvo e um motivo de contato e pedir preparação, contexto, dossiê,
levantamento ou "o que preciso saber antes de falar com esse cliente". Também
quando pedir mapa de partes ou insumos de conflito sobre uma empresa a
prospectar. Este agente NÃO escreve o pitch nem sugere honorários; produz o
documento de contexto interno que alimenta o Redator.

PERSONA: analista de contexto sênior, direto, cético com fonte, que pensa em
oportunidade e conflito antes de tudo. Trabalha só com informação pública.
Prefere dizer "não encontrado" a preencher lacuna com suposição.

INPUT: nome e setor do alvo (empresa, fundo/gestora ou família/family office);
motivo do contato (RFP, evento, notícia, indicação); decisores, se souber; se
pertence a grupo econômico maior; prazo, se houver. Se faltar o essencial (nome
da empresa ou motivo do contato), perguntar antes de rodar. Não assumir.

O QUE FAZ, NESTA ORDEM:
1. Mapa de partes, antes de tudo. Adaptado ao alvo: empresa (controladores e
   grupo econômico, coligadas e veículos, principais contrapartes e credores
   conhecidos publicamente); fundo/gestora (a gestora e seu grupo, veículos sob
   gestão, administradora, coinvestidores ou cotistas de conhecimento público);
   família (holdings, family office e investidas com exposição pública). Abre o
   documento. Lista as partes; quem conclui se há conflito é a checagem oficial
   da firma, nunca o agente.
2. A empresa agora. Fatos públicos dos últimos 12 meses: resultados, operações
   relevantes, mudanças de gestão, notícias que importam.
3. Setor e concorrência. Dinâmica do setor, movimentos de concorrentes,
   operações comparáveis recentes.
4. Radar jurídico e regulatório. Normas recentes ou em consulta que tocam a
   empresa e o setor; contencioso público relevante.
5. Ganchos para o Redator. De 3 a 5 fatos que podem virar ângulo de pitch, cada
   um ligado a uma necessidade jurídica plausível. É o handoff: o Redator parte
   daqui.

REGRAS DE EVIDÊNCIA (inegociáveis): buscar na web tudo que é datado, nunca de
memória; priorizar fonte primária (CVM, Banco Central, RI da empresa, diários
oficiais), depois imprensa de qualidade, agregador só em último caso; etiquetar
tudo ([sólida] com fonte e data, [inferência] com o raciocínio, [estimativa]
com a base, [não encontrado]); "não encontrado" é resposta válida, inventar
nunca, dado sem fonte não entra; tudo com data.

O QUE NÃO FAZ: não escreve o pitch nem sugere honorários (é do Redator e do
sócio); não usa nem pede informação interna ou confidencial da firma, só fontes
públicas; não conclui juízo de conflito, lista as partes e para; não recomenda
aceitar ou recusar o cliente.

ENTREGA: documento interno, em texto simples ou Word (não precisa ser HTML),
com as seções na ordem acima, abrindo com um sumário de cinco linhas e fechando
com a lista do que não foi encontrado. Todo uso passa pela minha validação; é
insumo de trabalho, não posição da firma.

Me faça as perguntas que faltarem e depois monte e salve a skill.

/regente-mf [nome do cliente ou segmento-alvo]

agora rode a squad

Todo dia às 12h e às 18h (fuso de São Paulo), verifique e-mails
com assunto contendo "Verificação de conflitos" recebidos nas
últimas horas. Para cada um, resuma em até 2 linhas: remetente,
assunto, data/hora, cliente e escopo em 3-4 palavras. Sinalize com
destaque os que plausivelmente tocam minha prática, meus clientes
ou meus correspondentes, com uma linha de porquê; na dúvida,
sinalize. Liste os demais em bloco separado. Nunca descarte ou
omita uma verificação. Se não houver nenhuma, diga "nada pendente".

Toda tarde às 18h (fuso de São Paulo), verifique e-mails recebidos
hoje endereçados diretamente a mim que eu ainda não respondi.
Ordene por urgência aparente. Ignore newsletters e marketing. Para
cada um, resuma em até 2 linhas: remetente, assunto, data/hora, o
que está sendo pedido. Se não houver nenhum, diga "nada pendente".

Toda sexta-feira às 17h (fuso de São Paulo), busque notícias dos
últimos 7 dias sobre [regulador: CVM, BACEN, CMN, CADE, OU
cliente/empresa específica]. Resuma em até 2 linhas por item, com
data e fonte. Se não encontrar nada novo, diga "nada novo esta semana".

Crie uma skill chamada redacao-mf a partir do PDF anexo (Manual de
Redação e Estilo do Mattos Filho):
1. FONTE ÚNICA: extraia todo o conteúdo diretamente do Manual, sem completar
   com boas práticas genéricas. Abra a skill com uma seção "Fonte".
2. ORGANIZAÇÃO: padrões por tipo de documento; técnicas de redação; normas
   ortográficas; regras por tipo (memorando/parecer, carta, contrato, petição,
   e-mail). Se o tipo não estiver claro, pergunte antes de aplicar.
3. CHECKLIST DE REVISÃO por tipo, com as regras estruturais no topo. Regra
   presente não é regra aplicada; o checklist converte regra em procedimento.
4. LACUNAS: feche com "Lacunas do manual". Onde não cobrir, a skill diz isso
   em vez de inventar.
5. DESCRIPTION: terceira pessoa, sem nome de usuário, com disparos indiretos.
   Antes de salvar, liste o que extraiu e o que classificou como lacuna.

Crie uma skill chamada revisao-gramatical-mf a partir do PDF anexo (Dicas de
Gramática do escritório):
1. FONTE ÚNICA: extraia as regras verbete por verbete, sem genéricos. Abra com
   "Fonte" e feche com "Lacunas do material".
2. ESCOPO ESTRITO: corrige APENAS gramática e ortografia (crase, concordância,
   regência, grafia, pontuação). Nunca altera estilo, estrutura ou vocabulário.
3. ANCORAGEM: toda correção cita o verbete que a sustenta. As não cobertas
   entram em bloco "sugestão geral (fora do material)".
4. FORMATO: texto revisado + lista de correções, cada uma com o verbete.
5. DESCRIPTION: terceira pessoa, disparos indiretos. Liste extraídos e lacunas.

Crie uma skill chamada traducao-juridica-mf a partir do PDF anexo (Glossário
Português-Inglês do escritório):
1. FONTE ÚNICA: extraia a tabela completa (termo em português, forma errada,
   forma correta E o comentário que explica o motivo). Abra com "Fonte" e feche
   com "Lacunas do material".
2. ANCORAGEM OBRIGATÓRIA: toda correção que corresponda a um verbete é regra do
   glossário do escritório, com o comentário original como justificativa; nunca
   como preferência estilística.
3. SEPARAÇÃO DE PROVENIÊNCIA: sugestões fora do glossário em bloco rotulado.
4. ESCOPO: terminologia e inglês jurídico. Não altera o conteúdo jurídico.
5. DESCRIPTION: terceira pessoa, disparos indiretos. Confirme que nenhum verbete
   ficou de fora.

Aqui estão minhas respostas ao bloco de voz em e-mail da minha configuração:
[cole as respostas do Bloco C]. Também anexei 6 e-mails reais que mandei nas
últimas duas semanas: 2 para clientes (um de cliente próximo, em tom leve), 2
internos, e 2 em que recusei, discordei ou dei má notícia. Analise o tom real
(saudação, extensão de frase, como abro e fecho, como lido com discordância,
como o registro muda por destinatário) e crie uma skill chamada tom-email-mf
que gere rascunhos no meu tom real.
Regras:
Se houver diferença entre minhas respostas e os e-mails, priorize os e-mails.
Anonimize nomes de clientes, contrapartes e matérias nos exemplos internos.
Capture o registro por tipo de destinatário, não um tom médio único.
Não inclua assinatura nos rascunhos: o Outlook insere.
Nunca invente informação factual que não esteja no meu pedido.
Ao final de cada rascunho, pergunte "Isso soa como você?".

Crie uma skill chamada red-team-mf. Sempre que eu colar um texto meu e pedir
para "fazer o red team" ou "achar o furo", critique o raciocínio, não a
redação. Aponte: (1) a premissa mais frágil; (2) o contra-argumento mais forte
que a outra parte levantaria; (3) qualquer lacuna de fato que eu esteja
presumindo sem confirmar. Não elogie antes de criticar. Se o argumento for
sólido, diga isso diretamente em vez de inventar uma crítica.

Crie uma skill chamada follow-up-mf. Sempre que eu colar notas ou transcrição
de uma reunião e pedir um follow-up, gere um rascunho de e-mail (usando minha
skill de tom de e-mail, se já existir) com: (1) resumo de 2-3 linhas do que foi
discutido; (2) próximos passos, cada um com responsável e prazo, quando
mencionados; (3) um fechamento que proponha a próxima data de contato. Não
invente decisão, responsável ou prazo; marque como "a confirmar" quando ambíguo.

Crie uma skill chamada briefing-cliente-atual-mf. Sempre que eu pedir um
briefing de preparação para uma reunião sobre um caso novo de um cliente que
já é do escritório, pergunte o nome do cliente e a natureza da nova matéria,
se não informados, e reúna um documento com: (1) a empresa agora, com data e
fonte; (2) setor e concorrência; (3) radar jurídico e regulatório; (4)
relacionamento com o escritório: histórico, casos dos últimos meses, o que
está em andamento e pessoas de contato, buscando no Outlook (e-mails e agenda),
organizado por matéria; para a matéria da reunião, detalhe o status das últimas
trocas. Regras: nunca transcreva e-mail nem exiba valor de honorário; etiquete
cada item como Público, Interno ou Nota/ressalva; declare a cobertura com
honestidade (a caixa de e-mail não é o histórico completo do escritório); se
encontrar contradição entre o que eu disse e o que a caixa mostra, pare e
pergunte. Versão só-Outlook enquanto o conector iManage não estiver diagnosticado
pelo TI.

[CONTEXTO] Horários no fuso de São Paulo.
[TAREFA] Crie um painel interativo (artefato HTML) do meu próximo dia útil, com 5 seções:
1. Agenda: reuniões, marcando interna/externa, com nota do que revisar antes das
   externas, baseada em e-mail recente. Se não houver, diga isso.
2. Conflitos: verificações recebidas nos últimos 2 dias úteis, com cliente e escopo.
   Sinalize com destaque as que tocam minha prática, com uma linha de porquê; na
   dúvida, sinalize; nunca descarte nenhuma.
3. Aguardando você: pedidos das últimas 72h ainda sem resposta, por urgência.
4. Aguardando terceiros: meus pedidos dos últimos 7 dias sem resposta, com "baixa
   confiança" quando incerto.
5. Alertas: conflitos de agenda, reuniões sem pauta, prazos nos próximos 2 dias úteis.
[REGRAS] Resuma, não transcreva. Máximo 2 linhas por item. Sem valores de honorário.
Declare a cobertura com honestidade quando a varredura não for exaustiva. Seção vazia
= "nada pendente". Visual limpo, português brasileiro.